PEPER: jouw persoonlijk PE portfolio eenvoudig gemaakt

Sinds 2021 valt iedere RA onder de nieuwe PE regeling van de NBA. Dat betekent dat ook de RA in business volgens de nieuwe systematiek aan de slag kan met het invullen van een persoonlijk PE portfolio. Het kwantitatieve systeem van 40 PE uren halen ligt daarmee definitief achter ons.

Een nieuwe systematiek

In de nieuwe systematiek werk je anders aan je persoonlijke ontwikkeling. Aan het begin van het jaar maak je een persoonlijk PE portfolio, met leerdoelen die zijn gekoppeld aan je eigen beroepspraktijk en je persoonlijke behoefte aan ontwikkeling. Gedurende het jaar geef je invulling aan de door jezelf gestelde leerdoelen. In een evaluatie aan het einde van het jaar geef je vervolgens aan of je deze leerdoelen hebt gerealiseerd. De verantwoordelijkheid voor deze invulling ligt bij jezelf en ook de verantwoording naar de NBA toe is een persoonlijke verantwoordelijkheid. Officieel geaccrediteerde trainingen zijn er dus niet meer evenals de kwantitatieve verantwoording van het verplichte aantal PE-uren richting de NBA.

Optimaal gefaciliteerd door Next Level Academy

Vanuit Next Level Academy staan we achter de nieuwe PE-regeling. Leren en ontwikkelen is iets persoonlijks, en je eigen behoefte als basis gebruiken is daarvoor het beste wat je kunt doen. Kwaliteit in plaats van kwantiteit. We begrijpen ook dat het best nog een uitdaging kan zijn om je eigen leerbehoeften in kaart te brengen. Daarom hebben wij besloten je optimaal te helpen en te faciliteren. Met het profiel voor de Finance Professional van de toekomst in de hand bouwden wij een online self assessment tool. Een assessment tool waarmee je effectief en efficiënt kunt kijken waar je behoefte aan ontwikkeling ligt. We noemen deze tool “PEPER”, een afkorting die staat voor “PE Portfolio Evaluatie en Rapportage”. Wij stellen deze tool graag gratis ter beschikking.

Hoe werkt PEPER?

Je kunt de PEPER gebruiken om aan het begin van het jaar vast te stellen waar je leerbehoefte ligt. Je kijkt daarbij niet alleen naar je competenties en vaardigheden, maar ook naar je persoonlijke voorkeuren. Die voorkeuren zijn relevant, omdat ze alles zeggen over hoe gemakkelijk of moeilijk het voor je is om bepaalde vaardigheden en competenties te ontwikkelen. En voor die persoonlijke voorkeuren hebben we echt een mooie, korte test gevonden die is gebaseerd op de Big Five. De Big Five is dan weer zo ongeveer de meest wetenschappelijke geaccepteerde persoonlijkheidstest ter wereld. Naast het gebruik van de tool voor bepalen van je behoefte kun je op elk gewenst moment bijwerken hoe het gaat met de invulling van je behoefte. Aan het eind van het jaar kun je eenvoudig vastleggen welke leerdoelen je hebt gerealiseerd en of je aan de NVPE hebt voldaan. De invulling van jouw behoefte kun je uiteraard doen waar je wenst. Wij zetten een strak aanbod neer om je te faciliteren, maar “meer wegen leiden naar Rome”, dus voel je vrij om je ontwikkeling in te vullen naar eigen behoefte!

Wil je gratis gebruik maken van PEPER?

Dat kan door te gaan naar: assessment.involveme.nl en een account aan te maken. Wij denken dat de tool redelijk intuïtief werkt. Toch hebben we een handleiding gemaakt om je door de tool heen te helpen. De handleiding is hieronder te downloaden.

 

Download hier de PEPER handleiding (PDF)