Virtuele PE-Marathon Soft Skills | Ticket 10 PE-uren | 5 virtuele workshops naar keuze
Datum & locatie
- Virtuele workshopreeks via MS Teams van maandag 1 december t/m vrijdag 12 december.
Keuze uit 8 virtuele workshops van maandag 1 december t/m vrijdag 12 december. Selecteer de data en de tijden in het inschrijfformulier.
Investering
€750 excl. BTW
Direct inschrijven
Vragen over deze training? Bel Inka Sijtsema op 06 5249 4969 of mail inka@nlacademy.nl.
Wat houdt deze virtuele pe-marathon in?
Next Level lanceert dit najaar een nieuwe editie van de Virtuele PE-Marathon gefocust op Soft Skills. Dankzij het succes van de voorgaande PE-Marathons, waarin register controllers en accountants in business in de gelegenheid werden gesteld om in tijden van oplopende coronacijfers deel te nemen aan een reeks kwalitatief hoogwaardige virtuele workshops, hebben we besloten dit unieke concept te herhalen. Zo stellen wij je in staat om in kleine groepen tijdens compacte virtuele bijeenkomsten (géén reistijd en coronaproof) de benodigde PE-uren te behalen voor je PE-Portfolio. Deze nieuwe Virtuele PE-Marathon bestaat uit maar liefst 8 onderwerpen (soft skills) die worden gegeven door ‘s-lands meest gerenommeerde trainers. Deze virtuele PE-Marathon gaat op maandag 1 december van start en loopt door tot en met vrijdag 12 december.
Wat leer je tijdens deze virtuele pe-marathon?
Deze PE-Marathon is opgebouwd uit 8 virtuele sessies van elk 2 uur die via MS Teams worden gegeven. Je kunt een keuze maken uit de onderstaande 8 onderwerpen.
The Playzone: optimale prestaties met plezier – Fedor von Balluseck
Herken je dit? Zo’n meeting waarin je snel geïrriteerd of niet echt aanwezig bent? Andere keren is het juist makkelijk en relaxed. Wat gebeurt er dan in je lijf? Hoe zorg je dat je wat meer in je “Playzone” komt, daar waar je vrolijk, creatief en energiek bent? In deze workshop laten we je aan de hand van voorbeelden uit de topsport en het bedrijfsleven zien hoe je dit met begrip van je lijf (neurofysiologie) kunt leren herkennen, begrijpen en beïnvloeden. Veel zit namelijk niet ‘in je hoofd’. Dit is essentieel voor het managen van stress en ook voor meetbaar betere prestaties. Hoe je ademhaalt beïnvloedt je emoties, je energiehuishouding, je slaap, maar ook dingen als hoofdpijn en koude handen. Naast basiskennis krijg je een aantal oefeningen mee die je dagelijks kunt gebruiken. Tot ziens in de Playzone!
FEEDFORWARD: Feedback, maar dan in z’n vooruit – Helen Brusselers
We weten allemaal dat feedback geven goed is. Je kunt er immers van leren aangesproken te worden op je gedrag. Maar het blijft lastig omdat feedback niet altijd zuiver wordt gegeven. Het gaat over het verleden en het heeft vaak een negatieve lading. Je doet iets niet goed. Bij feedforward kantelen we het perspectief om gewenst en positief gedrag in de toekomst te benadrukken. Daarmee onderscheidt het zich van feedback. Het kan op verschillende manieren ingezet worden en is erg effectief. Het is gericht op de toekomst, het is positief, de ontvanger staat er meer voor open, het is eenvoudig, het geeft ruimte en is gericht op persoonlijke ontwikkeling. Wil jij leren hoe?
Socratische gespreksvoering voor effectievere communicatie – Niek van Droffelaar
400 jaar voor Christus benadrukte Socrates het al: vragen stellen is een kunst. Een kunst die begint bij een open, socratische houding: “ik weet dat ik niets weet”. Vragen stellen en écht luisteren zijn twee van de grootste uitdagingen van onze huidige maatschappij. We krijgen het niet aangeleerd en objectiviteit wordt minder vaak beloond dan subjectiviteit. Geef jouw gesprekken een boost door vanuit verwondering te luisteren. Aan de hand van oefeningen in wisselende groepen creëren we bewustwording in het effect van verschillende luisterniveaus en veelvoorkomende valkuilen in formulering en de manier van vraagstelling. We sluiten af met een concrete do’s en don’ts lijst om mee aan de slag te gaan.
Ego’s in de boardroom – Karin Zwanikken
Je kent ze wel, die ego’s. Je komt ze overal tegen. Privé, zakelijk en in de boardroom. Het zijn haantjes, solisten, slijmballen of ruziemakers. We kennen ze in vele vormen. Maar waarom vertoont iemand dit gedrag? Wat is de onderliggende drijfveer? Wat bereikt iemand hiermee? Hoe werkt dat eigenlijk bij jou? Welk ego zet jij weleens in? Wat levert jou dat op? Werkt het? Werkt het altijd? Maar ook, hoe ga je om met andermans ego? Hoe stap je samen uit zo’n ego dynamiek, want we weten allemaal, hier zit een houdbaarheidstermijn aan. In de workshop ego’s in de boardroom neemt Karin Zwanikken je mee in de wereld van de ego’s. Aan het einde van deze workshop heb je inzicht in je eigen effectieve ego’s; heb je inzicht in je doorgeschoten ego’s (niet effectief) en weet je hoe je moet omgaan met ego’s van anderen.
Coaching op de werkvloer – Niek van Droffelaar
“You can only lead others, when you can lead yourself” – Joseph Jakowski. We leven in een hectische tijd waarin we teams constant proberen beter te maken om gezamenlijk beter te presteren. Om elkaar echt vooruit te helpen, moet je beginnen bij jezelf. Deze workshop inspireert jou om met frisse ogen naar jezelf en de wereld om je heen te kijken en geeft handige tools. Het bevat oefeningen die gericht zijn op het uitstellen van oordelen, cynisme en angsten. Ontdek hoe je meer leeft vanuit compassie, nieuwsgierigheid en lef.
Empathisch luisteren: technieken om beter te luisteren – Cor Hospes
Veel managers kunnen slecht luisteren. Vinden medewerkers en dat vinden managers zelf vaak ook. Een schrale troost: slecht luisteren zit in ons DNA. Toch kun je luisteren leren. Dit doe je door je bewust te zijn van je eigen luister blokkades en je te openen voor anderen. Dat is belangrijk, want goed luisteren loont! Het zorgt voor een hogere betrokkenheid en een betere verbinding. Ook verstevigt het de klantloyaliteit en onderlinge relaties. Dit is een minicursus luisteren. Over Steven Covey, jouw Florence Nightingale-impuls en waarom goede luisteraars onder ijsbergen durven kijken. Want luisteren gaat niet om het horen van de ander. Het gaat erom of die ander zich gehoord en daarmee begrepen en gezien voelt!
Leiderschap: verlaat de hard way, kies voor de heart way – Cor Hospes
Wees eens aardig. Geef eens een complimentje. Doe gewoon eens lief. Waar is de menselijkheid op het werk? Cor Hospes legt uit waarom leiders zichzelf vaak in de weg zitten. Verduidelijkt het belang van zelfleiderschap en zelfliefde. Want soft is het nieuwe sterk. Lief het nieuwe lef. Dat zorgt op de werkvloer voor meer veiligheid. En voor meer betrokken, verbonden en gelukkige medewerkers, en daardoor meer gelukkige klanten.
Voor wie is deze virtuele pe-marathon bestemd?
Ticket 10 PE-uren virtuele PE-marathon is speciaal bestemd voor financiële professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied Soft Skills willen vergroten en tegelijkertijd efficiënt en doelgericht aan hun PE-portfolio willen werken.
Hoe ziet het programma eruit?
Elke virtuele workshop bestaat uit twee blokken van ruim 50 minuten met daartussen een korte pauze. Er wordt gewerkt via MS Teams. De workshops vinden plaats in de ochtend van 10.00 – 12.00 uur of in de middag van 14.00 – 16.00 uur.
Klik hier voor een overzicht (pdf) van de data en tijden waarop de virtuele workshops plaatsvinden. De data en tijden vind je ook in het inschrijfformulier onderaan deze pagina door daar te klikken op de knop “OPEN INSCHRIJVING”
Sprekers:
Fedor von Balluseck is (executive-) coach en consultant met een passie voor strategische vraagstukken. Het fascineert hem om te proberen te begrijpen hoe eigen en andermans gedachten processen werken. De laatste jaren boeit het om te zien hoe groot de invloed van het fysieke lichaam is. Dit herkennen en beïnvloeden is vaak veel effectiever dan eindeloos cognitieve oefeningen herhalen. Het begrijpen van de rol onbewuste waarneming en de invloed van ademhaling is daarbij essentieel. Fedor is van oorsprong econoom (Erasmus Rotterdam) en vervolgens gecertificeerd als coach bij het ICF, het Polyvagal Institute en tevens als advanced trainer bij het Oxygen Advantage institute.
Professioneel, krachtig, duidelijk en enthousiast. Helen Brusselers heeft jarenlang in het buitenland gewoond en gewerkt, heeft ervaring met verschillende culturen, spreekt vijf talen en heeft ruime ervaring op het gebied van teamtraining en teambuilding in uiteenlopende branches. Ze beweegt zich graag voor en tussen groepen om ambitieus toe te werken naar concrete leermomenten voor de deelnemers. Helen is gespecialiseerd in teambuilding, leiderschap, effectiviteit, efficiency en communicatievaardigheden.
Karin Zwanikken heeft een passie voor gedrag. Ze vindt het fascinerend om het gedrag en de effecten van gedrag op een nieuwsgierige manier te ontdekken. Wat maakt iemand effectief en gelukkig? En wat niet? Sinds 2010 is zij partner bij Authentiek Leiderschap. Zij coacht individuen, teams en organisaties. Daarnaast is zij sinds 2006 intervisie coach en docent op Business Universiteit Nyenrode. Een workshop van Karin Zwanikken is een ontdekkingsreis naar je eigen vaardigheden als een manager. Zwanikken helpt je op weg naar je eigen authenticiteit en legt je voor hoe je deze kunt gebruiken in de dagelijkse praktijk.
Cor Hospes is auteur van verschillende bestsellers op het gebied van contentmarketing en storytelling. Hij is een bekende (internationale) spreker, strateeg en ondernemer die bedrijven en organisaties helpt bij het creëren van unieke verhalen die het waard zijn om te delen. In zijn workshops gebruikt hij zijn uitgebreide ervaring om jou de geheimen van een goed verhaal bij te brengen.
Niek van Droffelaar is partner bij De Transformatie Groep. Hij heeft ruime ervaring met transformatieprocessen in organisaties. Vanuit zijn achtergrond (sociale psychologie) en brede expertise in leiderschaps-, team-, en talentontwikkeling kijkt hij naar veranderprocessen met de mens als uitgangspunt.
Jean Gieskens studeerde accountancy en bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg. Sinds 2001 is hij werkzaam als zelfstandig financial analist & planner waarbij hij zich met name toelegt op de verbinding tussen financiële en bestuurlijke processen. Binnen het financieel management is hij gespecialiseerd in het credit-, cash- en treasury management. Jean is kerndocent aan het TIAS, lector Finance aan de UvT en docent aan diverse universiteiten en hogescholen in Nederland en Vlaanderen.
Datum & locatie
- Virtuele workshopreeks via MS Teams van maandag 1 december t/m vrijdag 12 december.
Keuze uit 8 virtuele workshops van maandag 1 december t/m vrijdag 12 december. Selecteer de data en de tijden in het inschrijfformulier.
PE-uren
Deelname aan 5 virtuele workshops levert 10 PE-uren op. Na afloop kun je op aanvraag een certificaat ontvangen voor de gevolgde sessies.
Investering
€750 excl. BTW
Direct inschrijven
Vragen over deze training? Bel Inka Sijtsema op 06 5249 4969 of mail inka@nlacademy.nl.
Kosten:
Open Inschrijving
De kosten voor deelname aan 5 virtuele sessies naar keuze bedragen 750 euro exclusief btw. Je kunt kiezen uit de bovenstaande 12 onderwerpen. Deelname aan de 5 virtuele sessies levert in het totaal 10 PE-uren op. Na afloop sturen we jou op aanvraag graag een certificaat van deelname van de sessies die je hebt gevolgd.
Incompany
Het is ook mogelijk om dit programma op incompany basis te laten verzorgen. Neem voor meer informatie en/of een vrijblijvende offerte contact met ons op via telefoonnummer 020 – 672 1371 of per email: info@nlacademy.nlInformatie aanvragen
Vul het onderstaande formulier in, dan nemen wij contact met u op.
Vul hieronder je gegevens in en klik op "VERZEND". De velden met een * zijn verplicht. Nadat je het inschrijfformulier hebt verstuurd ben je definitief ingeschreven. Je ontvangt dan per omgaande een bevestigingsmail van je inschrijving op het door jou opgegeven e-mailadres.